劳动与就业

环球经济集团的专家从事包括认证在内的全方位的雇佣和劳动诉讼, liability and damages in class-action race and gender discrimination matters; liability and damages in single plaintiff cases especially involving high净 worth individuals; wage and hour disputes; and wrongful termination cases.  

我们的团队还处理过一些重要的劳动仲裁事宜，包括在几次总统紧急委员会解决一级铁路行业的工资纠纷之前.  

 我们的专家帮助客户制定平权行动计划, 对雇员、少数族裔和女性拥有的企业都是如此, 并制定裁员计划.  专家们曾为包括财富100强公司以及各州和市政当局在内的各种客户提供领先的、往往是开创先例的服务. 

 就业和劳动问题通常是数据密集型的. 我们的专家和员工在构建和管理由各种数据源（包括结构化和非结构化数据）构建的大型复杂数据库方面经验丰富. 

特定专业领域

+  第23条规定的集体诉讼证明.s 

+  与种族、性别、民族、 的年龄, 以及其他形式的歧视.

+  与晋升歧视有关的损害分析, 支付, 招聘, 或者集体诉讼和个人诉讼中的解雇和不正当解雇. 

+   工资和工时 案例分析 公平劳动标准法， PAGA和各州具体的劳动法.

+   竞争性薪酬福利分析，适用于仲裁前 国家劳工关系委员会或者其他仲裁员、调解员. 

+  减少效力（RIF）政策的分析.

+  多元化、公平和包容（DEI）倡议.